VIII Seminario Nacional “Fayol 100 Años” fue organizado por USP
“El éxito depende directa e indirectamente de su buena administración”. Es por ello que la Escuela Profesional de Administración de la Universidad San Pedro en coordinación con la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) realizó el VIII Seminario Nacional denominado “Henry Fayol 100 Años de la Administración”.
Este evento académico contó con destacados ponentes como el Dr. Juan Castillo Maza, Vicedecano Académico de la Facultad de Ciencias administrativas de la UNMSM con su tema “Centenario de la obra de Henry Fayol”; del mismo modo el Dr. Jorge Inche Mitma, Director del Programa Incubadora 1551 de la UNMSM, disertó “Innovación e Incubadora Empresarial”.
Asimismo la Ing. Cintia Ayala Torres, representante del Ministerio de la Producción e integrante del equipo de Programa de financiamiento para emprendimientos innovadores (START UP – Perú) expuso el tema de “Innovación abierta y Start Up” y el Lic. José Luis Lam Robles, Gerente de Operaciones y Finanzas de la Caja Municipal del Santa, disertó “Innovación en la Microfinanzas”.
INNOVACIÓN ABIERTA
Este enfoque parte de una premisa sencilla: ninguna organización tiene en su interior todo el conocimiento ni toda la capacidad creativa que necesita para innovar. Tiene sentido, entonces, que las organizaciones abran sus puertas y convoquen el talento que puede estar en otras organizaciones o empresas, en individuos talentosos, en cualquier parte del mundo, para desarrollar soluciones innovadoras a problemas estratégicos.
La conceptualización original de la innovación abierta fue desarrollada por Henry Chesbrough, profesor de la escuela de negocios de Berkeley, y hoy es un dinámico frente de actividad en el mundo entero. En un contexto de innovación abierta, la universidad como institución tiene todas las condiciones para ser ese actor.
Las universidades pueden ser más que proveedores de soluciones técnicas innovadoras: pueden aportar el espacio que los actores en un modelo de innovación necesitan para conocerse entre sí, reflexionar sobre lo que están haciendo y construir confianza para maximizar el impacto de sus ideas y su trabajo.
